A.P. Moller – Maersk telah menambah sebanyak 84 tenaga kerja yang seluruhnya adalah wanita di gudang barunya di Dadri, Uttar Pradesh, India.
Gudang seluas 100.000m², yang terletak di dalam fasilitas Stasiun Pengangkutan Kontainer (CFS) perusahaan, adalah yang pertama dari jenisnya, dengan wanita yang mengelola dan menangani semua operasi dan tugas pada fasilitas tersebut.
Dipilih langsung dari desa-desa terdekat, Maersk merekrut, melatih, dan menciptakan lapangan kerja bagi 84 wanita yang membutuhkan pekerjaan tetapi tidak memiliki peluang yang sesuai.
Maersk menyatakan, perjalanan dimulai pada Januari 2022 ketika tim yang ada di Dadri CFS mulai berdialog dengan agen kontraktor lokal untuk membangun kasus bagi para wanita untuk dilatih dan ditawari pekerjaan di gudang baru yang akan datang.
Banyak pertimbangan kemudian, tim di lapangan menyadari bahwa tantangan terbesar adalah meyakinkan keluarga para calon tenaga kerja tersebut untuk membiarkan mereka datang dan bekerja di gudang. Pada Maret 2022, tim mulai mendekati keluarga calon tenaga kerja untuk memberi nasihat mengenai manfaat bagi wanita yang akan bekerja di gudang Maersk.
Setelah keluarga yakin mengenai keselamatan kerja, kondisi kerja yang higienis, dan kesempatan yang adil, desain organisasi digambar, dan persyaratan tenaga kerja dipetakan.
Sementara beberapa wanita dapat segera mengambil pekerjaan tidak terampil dan setengah terampil, yang lain harus menjalani keterampilan yang melibatkan pengoperasian Peralatan Penanganan Material (MHE) seperti truk jangkauan dan forklift.
Selama bulan April dan Mei, institut dan pelatih diidentifikasi untuk melakukan pelatihan bagi para wanita ini dalam tugas-tugas khusus. Setelah banyak persiapan, para wanita ini mulai menerima pelatihan mereka dari Juli dan seterusnya.
Vikash Agarwal, direktur pelaksana Maersk South Asia, berkomentar, “Sambil memperluas gudang kami di seluruh negeri, kami ingin menciptakan peluang bagi wanita di sektor yang secara tradisional didominasi oleh laki-laki. Sesuai sensus tahun 2021, Dadri hanya memiliki 6% pekerja wanita dari total populasinya, dan tim kami di lapangan memiliki keinginan kuat untuk berkontribusi terhadap perubahan dalam hal tersebut.”